天津大学就业指导中心;天津大学就业指导中心生涯教育科;天津大学党办校办;
人才是西部地区发展的重要因素。近年来，高校毕业生就业的空间流向呈现“孔雀东南飞”的现象，给西部引才、留才带来了许多挑战。本研究以某“双一流”院校400名研究生毕业生为样本开展定量研究，探究就业观对学生赴西部地区就业的影响机理。研究发现，社会促进和家庭维护两种价值观以及学生生源地都会对学生赴西部就业产生影响。
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基本信息:
DOI：10.20017/j.cnki.1009-0576.2024.12.008
中图分类号:F249.27;G643;G647.38
引用信息:
[1]刘超,游莅荟,李夏缘.就业价值观对研究生赴西部地区就业的影响实证研究[J].中国大学生就业,2024,No.534(12):78-86.DOI:10.20017/j.cnki.1009-0576.2024.12.008.
基金信息:
天津大学党的二十大精神专题研究阐释项目的研究成果